こんにちは、7月は昇給なので、昇給前に社員さんと個人面談を行いました。

今期は休日97日から105日に増やしたこともあり、役員から実質固定給が上がっているのだからと色々言われていましたが、現時点で黒字になっているのもあり少しだけ昇給をさせて頂きました。

今回の個人面談では初めての試みですが、1人1人に決算書の説明をしたあと、希望の給料額を聞いてみました。

ドキドキしましたが本音の話が聞けて良かったです。

うれしいことに最近結婚した若手社員には家庭が出来たこともあり要望に近い給料にしました。希望額まではなかなかすぐには出来ませんが、希望が聞けたことで目標を立てやすくなりました。

第34期経営スローガン
求められる会社になろう！！
社員に！顧客に！地域に！
価値＝求める人の数！！
どんなに素晴らしい商品を創っても活用されなければ意味がないことを知り、しっかりニーズに対応できる情報を集め活用していく。当たり前のことを当たり前に根気強く継続し、お客様に必要とされる全社一丸の会社を目指しましょう！！そして社員一人一人が生きがいを感じ、地域を元気にする活力の源を発信していきましょう！！

ユニテック経営理念第８号1８年1月.pdf

第33期経営スローガンは
「凡事徹底〜当たり前のことを当たり前に行う〜」としました。

今期一番力を入れているのは幹部社員の育成です。
中小企業大学の活用をして幹部社員3名に行ってもらいました。

対応力の強化として、あいさつ、返事、掃除、整理整頓と一人一人の人間力向上を目指しています。

年末には幹部社員合宿を行う予定です。

ユニテック経営理念第7号17年1月.pdf

2016年3月に代表交代をして頂き一番最初に掲げた経営スローガン
「大地に根をはる組織づくり」

当社は組織的な動きが出来ていない部分が多くあったので、全社一丸体制の構築を掲げ組織づくりを行うために上記スローガンを掲げました。
どんな環境の変化にも揺るがない組織をつくる
揺るがない組織とは全社一丸の体制
同じ目標に向けて皆の想いが一つになる
チーム「ユニテック」として新たな一歩を


朝礼では「チームユニテック」の唱和をしました。

私たちはこの会社で働くことで社会に発信しています。
１人１人違う仕事を責任もって行う事で一つの事を成し遂げています。我々は一人では何もできない事を理解し、お互いが支え合う事で社会に貢献している。
ユニテック工業という法人（生物）を動かしているのは私たちである事を理解し、自分のやるべき事を追求していきましょう！
１人１人が大切な役割を担っている事を理解しチームとして団結し世の中に貢献していく。
チーム「ユニテック」としての誓い
１つ　　仲間のせいにしない、仲間と共に考え、成長する
１つ　　自分の事だけを考えない、仲間の為に喜んで実行する
１つ　　関わる全ての人の幸せを願い自身も幸せになる
１つ　　私たちの会社をより良い会社にしていこう
１つ　　笑顔溢れる会社にしよう
１つ　　周りのお手本になる行動をしていこう

ユニテック経営理念第6号16年4月.pdf

こんにちは。

社長のブログを開設しました。
このブログでは会社の方向性や私の想いなどを書いていきたいと思います。